Het aanvragen van een ontmoeting met iemand die je niet goed kent, kan een intimiderende ervaring zijn. Of je nu een nieuwe zakelijke connectie wilt opbouwen of simpelweg een potentiële samenwerking wilt bespreken, het is essentieel om de toon voor een productief gesprek te zetten. Een goede manier om dit te doen is door gebruik te maken van zogenaamde “ijsbrekers” ー vragen of opmerkingen die bedoeld zijn om de sfeer te ontspannen en een gesprek op gang te brengen.
Volgens Debra Wheatman, een expert in carrièreontwikkeling en networking, is het stellen van de juiste vragen essentieel om een ontmoeting succesvol te maken. “Het is belangrijk om vragen te stellen die de ander aanmoedigen om over zichzelf te praten,” zegt ze. “Dit helpt om een connectie op te bouwen en een basis te leggen voor een productief gesprek.”
Hier zijn 9 ijsbrekers die je kunt gebruiken wanneer je een ontmoeting aanvraagt:
Hoe bent u bij uw huidige bedrijf/rol terechtgekomen?
Deze vraag geeft de ander de gelegenheid om over hun professionele achtergrond te praten en kan leiden tot interessante inzichten en gedeelde ervaringen.
Wat zijn uw interesses buiten uw werk om?
Door te vragen naar iemands hobby’s of interesses buiten het werk, kun je een meer persoonlijk gesprek op gang brengen en een diepere connectie opbouwen.
Hoe ziet een typische dag voor u eruit?
Deze vraag kan helpen om een beter begrip te krijgen van iemands dagelijkse routine en verantwoordelijkheden.
Wat is het meest uitdagende aspect van uw werk?
Door te vragen naar uitdagingen, kun je een gesprek op gang brengen over gemeenschappelijke problemen en mogelijke oplossingen.
Hoe denkt u dat uw bedrijfstak zal veranderen in de komende jaren?
Deze vraag kan leiden tot een interessant gesprek over trends en ontwikkelingen in de bedrijfstak.
Wat is uw favoriete project waaraan u hebt gewerkt?
Door te vragen naar een favoriet project, kun je een gesprek op gang brengen over iemands passies en interesses.
Hoe bent u begonnen in uw bedrijfstak?
Deze vraag kan helpen om een beter begrip te krijgen van iemands carrièrepad en de keuzes die ze hebben gemaakt.
Wat is één ding dat u graag zou willen bereiken in uw carrière?
Door te vragen naar iemands doelen, kun je een gesprek op gang brengen over ambities en aspiraties.
Is er iets dat u graag zou willen leren of waar u nieuwsgierig naar bent?
Deze vraag kan leiden tot een gesprek over gedeelde interesses en mogelijkheden voor samenwerking.
Zoals Keith Ferrazzi, auteur van “Never Eat Alone”, opmerkt: “Het opbouwen van relaties is niet alleen over het uitwisselen van zakelijke kaarten; het is over het opbouwen van vriendschappen en het creëren van een netwerk van mensen die je kunnen helpen en ondersteunen.”
Door gebruik te maken van deze ijsbrekers, kun je een ontmoeting succesvol maken en een basis leggen voor een productieve en langdurige zakelijke relatie.
- Wees oprecht geïnteresseerd in de ander
- Luister actief naar wat ze te zeggen hebben
- Wees klaar om over jezelf te praten
- Zoek naar gemeenschappelijke interesses en ervaringen
Met deze tips en ijsbrekers, ben je klaar om een succesvolle ontmoeting aan te vragen en een productieve zakelijke relatie op te bouwen.
Dit artikel geeft handige tips over hoe je een productief gesprek kunt voeren met iemand die je niet goed kent. De ijsbrekers die worden genoemd zijn erg nuttig!
Ik vond het interessant om te lezen over de verschillende manieren om een gesprek op gang te brengen. Vooral de vraag over iemands interesses buiten het werk om is een goede tip.
Dit artikel is erg relevant voor mijn huidige project. De tips over hoe je een ontmoeting succesvol kunt maken zijn zeer waardevol. Bedankt voor het delen!